1. 都道府県別に見る介護士の給料比較
介護職の給与水準は、保有資格や勤続年数、雇用形態などによって異なりますが、実は“働く地域”も年収に大きな影響を与える要因のひとつです。
地域ごとの生活コストや人材需要、施設運営の補助制度など、様々な条件が絡み合うことで、都道府県ごとに給与に差が生じる構造となっています。
ここでは、政府統計のデータをもとに、介護士の給与水準が高い地域と低い地域を比較し、地域ごとの特徴や傾向を見ていきます。
転職やキャリアアップを検討する際の判断材料として、ぜひ参考にしてみてください。
介護士の給料が高い県トップ3
介護職の給与水準は、資格や勤続年数だけでなく、地域によっても大きく異なります。物価や人材確保の難易度など、さまざまな地域特性が影響するためです。
政府統計の総合窓口(e-Stat)が提供する「都道府県別 介護職員の給与データ」によれば、全国の中でも特に給与が高いとされる上位3県は以下の通りです。
順位 |
都道府県 |
平均月給 |
年間賞与等 |
推定平均年収 |
1位 |
神奈川県 |
約31万4,400円 |
約63万3,400円 |
約440万6,200円 |
2位 |
東京都 |
約31万8,400円 |
約52万8,600円 |
約434万9,400円 |
3位 |
石川県 |
約28万3,100円 |
約64万8,500円 |
約404万5,700円 |
(出典:政府統計の総合窓口e-Stat「都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」より)
このデータからも分かるように、都市部の神奈川県や東京都では給与水準が高くなる傾向が見られます。特に東京都は月給ベースで最も高額ですが、年間の賞与支給額では神奈川県が上回り、年収総額としてはトップとなっています。
一方、石川県のように地方でも賞与の支給額が高めに設定されている地域では、年収全体で見た場合に上位へランクインしていることも興味深いポイントです。
介護職として転職を考える際には、自身のライフスタイルや勤務地の選択肢に加え、地域ごとの収入差も考慮に入れることが、より納得のいくキャリア形成につながるかもしれません。
介護士の給料が低い県ワースト3
介護職の給与は、地域によっても明確な違いが見られます。特に、九州や東北地方の一部では、平均年収が全国水準を下回る傾向が続いています。
政府統計のデータ(e-Stat)に基づくと、平均給与が比較的低い都道府県の上位3県は以下の通りです。
順位 |
都道府県 |
平均月給 |
年間賞与等 |
推定平均年収 |
1位 |
鹿児島県 |
約23万8,200円 |
約41万8,100円 |
約327万6,500円 |
2位 |
宮崎県 |
約23万6,800円 |
約45万3,600円 |
約329万5,200円 |
3位 |
長崎県 |
約23万5,700円 |
約48万7,900円 |
約331万6,300円 |
(出典:政府統計の総合窓口e-Stat「都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」)
この統計からも、地域による収入格差が明確に存在していることが読み取れます。例えば、都市部と地方部を比較した場合、年収で100万円以上の差が生じるケースもあります。
こうした違いは、地価や生活コスト、地元自治体の支援制度、そして介護職員の需要と供給のバランスといった、複数の地域要因によって形成されていると考えられます。
収入面での条件改善を重視する方にとっては、都市圏での勤務や転職を視野に入れることが選択肢のひとつとなるかもしれません。ただし、給与データは毎年更新されるため、最新の情報を確認しながら判断することが重要です。
2. まとめ
介護士の給与は地域によって大きく異なり、都市部の神奈川県や東京都では比較的高い給与水準が見られます。一方、九州や東北地方の一部では給与が低めで、年収に100万円以上の差が出ることもあります。こうした地域差は生活コストや自治体の支援、介護人材の需給バランスなど複数の要因によって生じています。転職やキャリアアップを考える際は、給与の地域差を踏まえたうえで最新データを確認し、自分のライフスタイルに合った勤務地選びをすることが重要です。
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