薬剤師の妊娠報告はいつするべき?伝え方と引継ぎ方法

※プロモーションを含みます

  • そろそろ職場に伝えなきゃとは思ってるけど…なんか不安で動けないんだよね

    悩んでいる黄色い妖精

  • わかるよ…。うちも人手ギリギリだし、前に妊娠した先輩、結局辞めてたし

    指を指しているハートの妖精

  • でもさ、同じ時期に妊娠した子が他の薬局で働いてて、育休も時短もちゃんと取れるって聞いてびっくりした。

    考えている黄色い妖精

  • え、そうなの!?やっぱ働くところによって全然違うんだね…。

    指を指しているハートの妖精

  • うん…私も、もっとちゃんとした環境があるのか気になってきた。

    考えている黄色い妖精

  • 一緒に調べよ!妊娠してもちゃんとサポートしてくれる職場、あると思う!

    指を指しているハートの妖精

1.妊娠がわかったらまずどうする?

妊娠がわかったら、まずは自分の体調を最優先!無理せず、周りに相談して職場の制度やサポート体制を確認しよう。早めに動けば選択肢も広がるから、焦らず落ち着いて準備してね。

報告のタイミングは安定期(妊娠5ヶ月ごろ)が目安

一般的には安定期に入った妊娠5ヶ月頃に上司や薬局長、または人事に報告する人が多いよ。ただし、つわりがひどい・立ち仕事がつらいなど体調に支障が出そうなら、もっと早めに伝えるのも全然アリ!

不安は一人で抱え込まない!

妊娠って嬉しいけど、正直不安やモヤモヤも出てくるよね。そんな時は一人で抱え込まないことが大事。家族や友達、職場の同僚だけじゃなくて、産業医・市の保健師・転職エージェントに相談するのもアリ!プロの視点で客観的なアドバイスをくれるから、思わぬヒントがもらえることもあるよ。

2.妊娠を機に退職したケース

制度はあったけど…プレッシャーに耐えきれず辞めたAさん(30歳・ドラッグストア勤務)

「うちの会社、一応産休・育休制度はあったけど、店長に報告したら『このタイミングか…』って露骨に嫌な顔されて…。シフト減らすどころか、逆に急なヘルプばっかり飛ばされて、さすがに限界でした。
退職してから調剤薬局に転職したら、時短も休みもちゃんと取れるし、先輩ママ薬剤師が多くてめっちゃ働きやすくなった!」

3. 辞めずに働き続けられたケース

柔軟な対応がありがたかったKさん(28歳・総合病院勤務)

「妊娠がわかってすぐに上司に相談したら、『まずは無理せず働ける形を一緒に考えよう』って言ってくれて、すぐに内勤中心に変更してくれたんです。
出産直前まで無理なく働けたし、復職後も時短勤務で子育てとの両立ができてる。やっぱり職場の理解って本当に大事!」

4. 引き継ぎのポイントとコツ

妊娠中に休職・産休に入る場合、スムーズな引き継ぎは信頼関係を築く大事なステップ。以下のように準備しておこう!

  1. 業務内容の棚卸しをする:自分の仕事をリスト化しておくと◎
  2. 業務マニュアルを作成:一時的に代わりを務める人でも迷わず進められるように
  3. 業務ごとの担当者に引き継ぐ:一人にまとめて丸投げしないよう分散を意識
  4. 引き継ぎ時期を早めに決めておく:体調悪化に備えて、前倒しで準備すると安心
  5. 最後に「感謝」と「応援」の言葉を添える:良い関係のまま休みに入れるよ!
    💡例:「急なお願いにも関わらず、引き継ぎを快く受けてくださりありがとうございます。安心して産休に入れます!」

5. 妊娠しても働ける薬局・病院には共通点がある!

妊娠してからも退職せず働けてる人って、実は“職場選び”でかなり差がついてる。以下のポイントがある職場は、ママ薬剤師にとってほんとに働きやすいよ!

ママ薬剤師が多い職場は、空気が違う!

育児経験のある先輩がいる職場って、「子どもの急な熱とか、もう仕方ないよね〜」って空気があるんだよね。
制度があっても、実際にその制度を“使えるかどうか”が超大事。日々「申し訳ない」って思いながら働くより、助け合える雰囲気の中で自然体でいられる方が、自分にも赤ちゃんにも優しいよ。

制度があるだけじゃダメ!実際に“使われてる”かが重要

「産休・育休あります!」って求人票に書いてあっても、実は過去に使った人がゼロとか、復職後は超肩身が狭い…なんて職場もある。
だから、実際に制度が利用されてるか、復職例があるか、時短で働く先輩がいるかをチェック!

妊娠中でも転職できる職場、あります

「妊娠してるともう転職できないかも…」って不安に思う人もいるけど、妊娠中でも受け入れてくれる薬局・病院はある!
実際に妊娠中に転職した薬剤師さんもたくさんいて、「あの時転職して正解だった」って声も多いよ。

6. 子育てしやすい職場ってどうやって見つけるの?

妊娠中ってしんどいし、「もう転職活動とか無理!」って気持ちになるのもわかる。
でも産んでからの方がもっと時間ないから、今のうちに準備する方があとあとラク!

チェックすべき4つのポイント!

  1. 育休・時短勤務の“実績”があるか
  2. ママ薬剤師に優しい“雰囲気”があるか
  3. 口コミや評判は意外とリアル
  4. 面接で“なんとなく察する”のもアリ

でも、全部自力で調べるのは正直キツい…。
だからこそ、転職エージェントに頼るのがおすすめ!
妊娠中でも働きやすい職場の情報を、実例ベースで教えてくれるよ!

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    • 退職の際に強い引き留めにあい、転職に悩んでいましたが…

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      結婚・出産による10年のブランクを経て、調剤薬局で正社員として勤務して5年目。
      慢性的な人手不足で残業が多く、家族から不満が出ていました。改善を上司に訴えたものの、聞き入れてもらえなかったため、こちらで相談しました。
      次の職場が見つからない状態で退職を願い出る勇気はなかったので、先に次の職場を見つけて頂いてから、強気で退職を願い出ることができました。

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      5年前に離婚し、地元の薬局の正社員として復帰しましたが、シングルで子ども3人を育てるとなると、年収を上げないとという気持ちがあり、転職活動を始めました。
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      初めての転職活動の為、不安なことも多かったのですが、担当のコンサルタントさんにしっかりお話を聞いていただき、希望に合う求人を紹介していただきました。
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      担当していただいたコンサルタントさんには、大変熱心に求人を探していただき、感謝しております。
      選考の進捗をこまめに教えてくださるなど、丁寧なサポートが心強かったです。また、店舗の募集背景の詳細など求人票では分からないことも教えていただき、転職先を考える上で大変参考になりました。

    • 丁寧なメールや電話の対応に安心して任せることができた。<

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      新型コロナウイルス感染症が流行する中、転職できるのかと不安に思っていましたが、コンサルタントさんには親身にサポートいただきとても安心できました。
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      うまくお伝えできませんが、泥の中から拾い上げていただいた気持ちです。
      短期間で就職にまでこぎつけることができ、この度は本当にありがとうございました。

    • 面談後、半月以内に大手より複数の内定を頂くことが出来た

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      面談後、半月以内に大手より複数の内定を頂くことが出来た。
      また、正社員転職を全く考慮していなかった状況(パート求人を探していた)にもかかわらず、正社員内定を頂けるまで、自分を変えてくださった。
      今回は貴重な機会を設けて頂き、ありがとうございました。

    • また転職をする機会があればお願いしたい<

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      丁寧に対応していただけました。スムーズに転職活動を行うことができ、最終判断が難しい場面では親身になって相談に乗ってくださいました。大変お世話になりました。
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7.まとめ

  • やっぱり出産後は無理なく働ける職場がいいし、今のうちに動いておこうかな

    悩んでいる黄色い妖精

  • それ、賢い。余裕あるときに選ぶ方が絶対いいよね。
    私も自分がそうなった時のこと考えたら今の職場じゃ無理な気がしてきた…!

    指を指しているハートの妖精

  • うんうん。いざそうなってからバタバタ動くのって大変だし、“その時のための選択肢”があるだけでだいぶ気持ち楽になるよね

    考えている黄色い妖精

  • ほんとそれ。何があっても大丈夫って思えるだけで、今の仕事にも余裕ができる気がする!!

    指を指しているハートの妖精

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