2025/06/02更新
PTOTST必見｜転職で好印象を与える志望動機の作り方とは？
※プロモーションを含みます
「転職理由を教えてください」って聞かれたら、どう答えたらいいのかな？
正直にそのまま伝えるのはちょっと不安だよね。
うん、ネガティブに聞こえそうで…テンプレっぽい理由も避けたいし。
じゃあ、理学療法士として好印象を与える志望動機のコツを一緒に見ていこう！
1. 志望動機で「好印象」を与えるための考え方
なぜ志望動機が重視されるのか？
志望動機は、採用担当者が「あなたが本当にこの職場で働きたい理由」を知るための重要な質問です。ただスキルや経験を見るだけでなく、「職場の雰囲気と合いそうか」「長く働いてくれそうか」といった点も見られています。
だからこそ、前向きな理由と自分の強みをうまく組み合わせることが大切です。
「ネガティブな理由」はどう言い換える？
「人間関係が合わなかった」「残業が多かった」などの退職理由も、本音としては多いはず。
でもそのまま伝えると印象が悪くなりがちです。
たとえば「チームでより良い連携を取りながら働きたいと考えるようになりました」と言い換えることで、前向きな印象に変えることができます。
テンプレっぽさをなくすには？
「御院の理念に共感しました」だけでは、誰でも言える内容に聞こえてしまうことも。
具体的に何に共感したのか、自分の経験とどうつながっているのかを説明することで、オリジナリティある志望動機になります。
2. 志望動機に盛り込むべき5つのポイント【例文つき】
① なぜその職場を選んだのかを明確にする
「なぜ他の施設ではなく、その職場を選んだのか」は、採用担当者が最も気にするポイントのひとつです。
ただ「家から近いから」ではなく、施設の理念・対象疾患・方針などに共感したことを軸に語ると効果的です。
例）「地域に根差した在宅復帰支援に力を入れている点に共感し、患者様が生活の質を保ちながら元の生活に戻る手助けをしたいと
考えました。」
② 自分の経験・強みとマッチしていることを伝える
今までの経験や得意分野が、応募先の仕事内容とどう結びつくかを伝えましょう。
採用側は「即戦力になれるか」を判断したいので、自分の強みを具体的な業務に結びつけて説明すると説得力が増します。
例）「整形外科領域で3年間の経験があり、貴院のスポーツリハビリ部門で培った技術を活かせると感じています。
③ 将来のキャリアビジョンとつなげる
単なる「今働きたい理由」だけでなく、「この職場でどんな理学療法士になりたいか」まで語れると好印象です。
成長意欲があり、長く働いてくれそうな人材だと思ってもらえます。
例）「今後は地域包括ケアの分野で専門性を高め、高齢者の在宅生活を支える存在になりたいと考えています。」
④ 退職理由を前向きに言い換える
「人間関係」「残業過多」「給与」などが転職理由だとしても、そのまま伝えるのは避けましょう。
代わりに、「今後どういう環境で働きたいか」や「成長したい方向性」を中心に伝えることで、ポジティブな印象に変えることができます。
例）「チーム間の連携が活発な環境で、自分の意見や提案を生かしながら働きたいと考えるようになりました。」
⑤ 医院や施設について調べたことを盛り込む
求人票だけでなく、医院のホームページやブログ、SNSなどから得た情報を盛り込むと、「本気で応募している」ことが伝わります。
どんな取り組みが印象に残ったか、自分がどう関われるかまで触れるとベストです。
例）「貴院のインスタグラムで紹介されていた地域向けリハビリ講座の活動に興味を持ち、自分も地域啓発に関わりたいと思いました。」
3. PTOTSTさんにおすすめの転職サイト
PTOTSTワーカー
3年目以上の有資格者は登録しないともったいない！半年以内の転職希望者におすすめ！
4.7
おすすめポイント
- 非公開求人が豊富
- LINEでの相談可能
- 長年のサポート実績があるから安心
求人数 非公開 勤務形態 クリニック・診療所
介護施設 病院
訪問リハビリなど対応エリア ◎全国OK 非公開求人数 ◎多い 転職時期 ◎即入職OK 求人職種 常勤
パートアドバイザーの対応が良かった
4.0私のキャリア、希望する年収、仕事形態を考慮して数か所の職場を紹介して頂けました。特に年収については、できるだけ好条件の職場を提案してくださっていたと思います。残業が少ない職場が良いという希望にも沿って紹介してくださいました。
しつこい電話は少ない
5.0PTOTSTワーカーは比較的しつこい電話がこない転職サイトだと思います。LINEやショートメールだけで連絡を取りあうこともできますよ。私は、電話連絡が欲しくないときは、メールかLINEでの対応をしてもらっています。しつこいと思ったことは今まで一度もありません。
選択肢を広げることができた<
5.0管理職経験があり、それなりの待遇を受けてきたため給与面は下げたくありませんでした。その条件提示の下、民間会社や病院、施設と多種多様な求人を紹介してくれたのは良かったです。
※お客様の声の一部を掲載しています。
マイナビコメディカル
非公開求人が多く、大手人材会社のマイナビが運営してるから安心！
4.5
おすすめポイント
- 大手人材会社ならではの手厚いサポート
- 厚生労働省に「優良事業者」と認定されたサービスだから安心
- 圧倒的な情報量でおすすめする求人の質が高い
求人数 ◎46,000件 勤務形態 病院 クリニック
訪問リハビリなど対応エリア ◎全国OK 非公開求人数 ◎多い 転職時期 ◎即入職OK 求人職種 正社員
契約社員
派遣・パート親身になって相談に乗ってくれました
5.0私のキャリア、希望する年収、仕事形態を考慮して数か所の職場を紹介して頂けました。特に年収については、できるだけ好条件の職場を提案してくださっていたと思います。残業が少ない職場が良いという希望にも沿って紹介してくださいました。
3社全て内定をいただけて驚きました
4.0入職から7年間、回復期病棟と通所リハビリで勤務していましたが、今後はさらなるスキルアップが可能な環境に身を置きたいと思い、転職を決意。キャリアアドバイザーの方からすぐに連絡があり、面談の日程もすぐに決まりました。転職は初めてなので不安でしたが、アドバイザーさんが私の気持ちを親身になって聞いてくださったことで、安心できました。面談後、紹介していただいた求人の面接日が思ったより早かったのですが、アドバイスをいただき、面接の対策を立てることができました。面接を受けた3社すべてから内定をいただくことができ、自分でも驚きました。
満足のいく結果で感謝しています<
5.0前職で別の転職サイトを利用しておりました｡友人の紹介でこちらの希望を聞いてくださること､メリットデメリットもちゃんと教えてくれることを聞き､今回の転職はマイナビにお願いすることになりました｡担当の方には転職理由とこちらの希望を伝え､4～5種類の施設を紹介していただきました｡また、見学､面接日､オリエンテーションの日程調整もしていただきました。 メール､電話で面接での質問内容も教えてくださり､事前準備ができたことで､今回内定をいただくことができました｡2度目の転職で内定を頂けるか不安でしたが､満足のいく結果になり､とても感謝しております｡
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PTOT人材バンク
全国各地の求人が豊富なのが特徴！
4.4
おすすめポイント
- 全国各地の医療機関や介護事業所とのつながりが深い
- リハビリ職専門のキャリアパートナーが在籍
- アフターフォローが充実
求人数 ◎38,000件 勤務形態 病院 クリニック
介護老人ホーム
訪問看護・リハなど対応エリア ◎全国OK 非公開求人数 ○普通 転職時期 ◎即入職OK 求人職種 正社員
契約社員
派遣・パート適切な求人案内をしてくれた
5.0とても親身にこちらの要望や生活環境、転職の経緯等を聞いて下さり、適切な求人案内をしてくださいました。また、色々な状況を考慮して、案内してくださった施設・病院の良い点やマイナスな点を教えてくださり、こちらもアドバイスをもらいつつしっかりと考えることが出来ました。ありがとうございました。
アドバイスがとても助かりました
4.0履歴書の作成や面接での対策の中で自身がうまく言語化できないところに対してアドバイスをいただきまとめることができ、とても助かりました。
とても親身に話を聞いてくださいました<
5.0とても親身になって話を聞いてくださいました。大きな悩みから小さな悩みまで、こんなこと聞いてもいいのかな…？と思わず、なんでも話せる方でした。最後の最後まで、事業所さんの紹介をしていただけて、私の中でも視野を広く持つことが出来ました。対応していただいて感謝しております。ありがとうございました。
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レバウェルリハビリ
面倒なやり取りをしたくない人におすすめ！
4.2
おすすめポイント
- 元リハビリ職のアドバイザーが職場の内部事情まで教えてくれる！
- 他社にはない、あなたの希望に合わせたオーダーメイドの求人紹介が好評！
- 履歴書添削やお悩み相談など、LINEで気軽に連絡可能！
求人数 非公開 勤務形態 診療所・クリニック
介護施設 病院など対応エリア ○都市圏中心 非公開求人数 ◎多い 転職時期 ◎即入職OK 求人職種 正社員 対応が早い
5.0私は複数の転職サイトに登録していますが、1番良かったと思っています。しつこい電話はなかったと思いますし、親身になってお話も聞いていただけました。また対応が早い！というのが印象です。とても担当者さんの印象が良かったです。
求人の幅が広い
5.0レバウェルリハビリが良いと感じたところは、求人の幅が広いことです。リハビリ職といっても職場は病院・クリニック・介護老人保健施設・デイサービスなど様々で転職先によって今後のキャリアも大きく変わるので利用してみて非常に良かったです。求人に幅があることで、長期的な視点に立った転職も実現できそうです。
入職後のミスマッチが起きづらい<
5.0まず、自分の希望していた内容が網羅されていた点が良かったです。転職先の求められてるスキルに対して、今自分が持っているスキルが合致しており、ミスマッチが起こらないように意識して提案をしてくれました。
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PTOTキャリアナビ
関東や関西の求人に強い！
4.1
おすすめポイント
- 東京・大阪などの都心の求人数が多い
- 日勤・扶養内など、いろいろな条件で探しやすい
- 条件交渉から転職後までサポートが手厚い
求人数 ○38,000件 勤務形態 診療所・クリニック
介護施設 病院など対応エリア △関東・関西中心 非公開求人数 ○普通 転職時期 ◎即入職OK 求人職種 正社員
契約社員
派遣・パート高年収の求人を案内された
5.0どの求人も、今の年収より高い給料が提示されていました。年収アップのために転職を考えていた私にとっては、一番大切な条件だったので満足でした。200万円以上の年収アップを狙える求人もあり、良いと思いました。
仕事をしながらでも転職活動ができた
5.0退職から即日入職までのスケジュールは完璧だった。色々とこちらのキャリアも聞いてくれ、一応は反映しようと努力されているのかと思う。連絡してくる時間も遅くまで対応してくれたので、仕事に専念することができた。
求人紹介以外のサポートもしてくれて助かった<
4.0こちらの希望にあった地域で探してくれた。また、退職するタイミングやスケジュールも提示してくれ、次の職場への入職スケジュールも事前に提示してくれたのはありがたかった。履歴書やエントリーシートの書き方に関するアドバイスもあった。
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4. まとめ
志望動機は“印象を変える”チャンス！
転職理由ってついネガティブになりがちだけど、ちょっとした言い換えで「前向きな姿勢」や「向上心」を伝えられるチャンスになります。
ただの「辞めたい」から、「ここでこんなふうに働きたい」へと変換することがポイントです。
大切なのは“その職場だからこそ”という理由
どこでも通用するような志望動機より、「ここを選んだ理由」がはっきりしている方が、採用担当の心に響きます。
「理念に共感」「こんな取り組みに惹かれた」など、その施設・法人ならではの魅力に触れておくと◎
書けない・伝えられないときはプロの力を借りよう！
「いい感じの志望動機にしたいけど、自分で考えるとテンプレになっちゃう…」
「そもそも転職活動って何から始めたらいいの？」
そんなときは、PT・OT・STに特化した転職エージェントに相談してみるのも一つの手です。志望動機の添削や、応募先に合った面接対策もサポートしてくれるので、ひとりで悩むよりスムーズに動けるよ。
なんか、少しずつ転職に前向きになれてきたかも！
うんうん、自分のペースでちゃんと準備できてる証拠だね！
この勢いで、相談しながら動いてみようかな
いいと思う！一歩踏み出せば、きっと見える景色も変わるよ◎
