病院勤務のPTで給料が高い理由|資格を活かして給与を上げる方法

※プロモーションを含みます

  • 病院で働いてる理学療法士って、クリニックよりお給料いいって聞いたけどホントかな?

    悩んでいる丸い妖精

  • そう聞くよね

    にこやかな手の妖精

  • 自分も病院勤務だけど、クリニックで働いてる同期の方が給料良さそうだけどな〜

    驚いている茶色の妖精


  • なんかさ、資格とか役職とかでも結構変わってくるらしいよ

    指さしてる手の妖精

1. 病院勤務の理学療法士が高収入になりやすい理由

● 夜勤や当直がある職場も存在する

病院によっては夜勤手当や当直手当が出るところもあり、その分月給が上がるケースがあります。
PTが夜勤をすることは少ないですが、当直があるポジションや役職に就くと手当が発生することもあります。

● チームリーダー・主任などの「役職手当」

病院内でリーダーや主任に任命されると、「役職手当」がつきます。
評価制度が明確な病院では、努力が昇給に直結しやすく、管理職を目指すことで給料アップが可能です。

● 大規模病院ほど「キャリアラダー制度」が整っている

「段階的にスキルを評価される制度」がある病院では、努力や成長がそのまま給与に反映されやすいです。
学会発表や研修参加などもポイント加算され、やりがいと収入がリンクする仕組みです。

2. 給料アップに役立つ資格とスキルはこれ!

● 呼吸療法認定士

急性期病院などでニーズが高く、呼吸器リハビリに携わる職場では評価されやすい資格です。
チーム医療の一員として専門的な関わりができるため、手当がつく病院もあります。

● 認定理学療法士・専門理学療法士

日本理学療法士協会の認定資格。
時間も手間もかかりますが、「資格手当」や「評価ランクアップ」につながることも多いです。
将来的に教育やマネジメントにも関わりたい方におすすめ。

● 英語・ITスキル

最近は国際的な学会や論文、AIを活用したリハビリに触れる機会も増えています。
英語やPCスキルをアピールできれば、他のPTと差をつける武器に!

3. 給料を上げるためにできること

● 昇給ルールを確認しておこう

まずは「昇給制度」がきちんとあるかをチェック!
評価面談が年1回以上ある職場なら、自分の強みや成果をきちんと伝える準備をしておきましょう。

● 勤務先の「キャリア支援制度」を活用する

研修費や資格取得費をサポートしてくれる病院もあります。
「お金も時間もかかるから…」と諦めず、制度をうまく使ってキャリアアップを狙うのがコツ!

● 給与交渉は“伝え方”が大事!

「もっともらいたい」だけじゃなく、
「〇〇の実績を出したので」「患者様からの評価が高かったので」と根拠をもとに話すと納得されやすいです。

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      私のキャリア、希望する年収、仕事形態を考慮して数か所の職場を紹介して頂けました。特に年収については、できるだけ好条件の職場を提案してくださっていたと思います。残業が少ない職場が良いという希望にも沿って紹介してくださいました。

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    ※お客様の声の一部を掲載しています。

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5. まとめ

  • なるほど…!病院で給料が高い人って、ちゃんと評価される仕組みの中で頑張ってるんだね

    指を指している丸い妖精

  • 自分から動いた分ちゃんと反映されてる感じ

    手の妖精

  • でもうちのとこはブラックすぎるから絶対給料あがんないわ

    キラキラしている丸い妖精

  • 正当に評価してもらえる職場に転職するしかないでしょ!

    笑顔な手の妖精

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