理学療法士の処遇が上がる?賃上げ成功者がやったこととは?

※プロモーションを含みます

  • 理学療法士って“処遇改善”されるって話、よく聞くけど…実際ほんとに上がってるのかな?

    悩んでいる丸い妖精

  • ニュースでは見るけど、うちの給料、変わった感じしないな…

    指さしてる手の妖精

  • でも、周りでは“給料上がった!”って人もいるんだよ。なにが違うんだろ?

    驚いている茶色の妖精


  • たぶん“何もしなくても上がる”ってわけじゃないのかもね。成功してる人がやってること、ちょっとチェックしてみよ!

    指さしてる手の妖精

1. 賃上げ成功PTがやっていた3つのこと

①「評価される職場」に転職していた

実は、「処遇改善加算」などの制度をきちんと反映してくれるかどうかって、職場によって差が大きいんです。
「うちは制度の対象だから!」って安心せずに、加算がちゃんと給料に反映されてる職場かどうかを見極めるのがポイント!

② 自分の「強み」を明確にしてアピールしていた

昇給って、「なんとなく頑張ってます」じゃなかなか通りません。
成功してるPTは、「〇〇を改善した」「〇〇の研修に参加した」など、数字や実績ベースでアピールしてるんです。
評価面談や面接でも、こういう積み重ねが強い武器になります!

③ 専門スキルを身につけていた

「認定理学療法士」「呼吸療法認定士」「がんリハ研修」など、プラスαのスキルを持っていると、
手当がついたり、給与テーブルが上がったりする病院も。
自費リハやフリーランスも視野に入れるなら、資格や実績で差をつけるのが必須!

2. 今の職場で処遇改善を活かすには?

加算の対象になっているか確認する

まずは自分の職場が処遇改善加算を受けているか確認しましょう。
対象でも還元が少ない場合、「別の手当でごまかされてる」ケースもあるので要チェック!

昇給のルールを把握しておく

昇給が「何を評価されて決まるのか」「どのくらいの頻度で査定があるのか」を知っておくと、何を意識して仕事をすればいいかがはっきりします。
何となく働いてても、給料は上がりません!

我慢せず、条件を見直す選択もアリ

「処遇改善の対象なのに、ほぼ還元なし」「昇給の気配がゼロ」そんな職場なら、
転職という選択肢を考えるのもアリです。
医療職に特化した転職エージェントなら、処遇改善をしっかり反映してくれる職場情報をもらえますよ。

3. 【体験談】給料アップした事例

都市圏病院勤務 30歳 K.Nさん

新卒から7年、同じ病院で働いてきました。人間関係も悪くなかったけど、昇給は毎年ほんの数千円。
「このままじゃ先がないな」と感じてたとき、同期から「転職先の病院は処遇改善で年収50万上がったよ」って聞いて。

最初は不安だったけど、エージェントに相談して“処遇改善がしっかり反映される病院”を紹介してもらい転職。
認定資格も評価され、前より年給料アップ&やりがいもUP。
「場所を変えるだけで、こんなに変わるんだ…」って実感しています。

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    • 親身になって相談に乗ってくれました

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      私のキャリア、希望する年収、仕事形態を考慮して数か所の職場を紹介して頂けました。特に年収については、できるだけ好条件の職場を提案してくださっていたと思います。残業が少ない職場が良いという希望にも沿って紹介してくださいました。

    • 3社全て内定をいただけて驚きました

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    ※お客様の声の一部を掲載しています。

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5. まとめ

  • 何もしなくても給料が上がるわけじゃないって、ちょっと現実だよね…

    焦っている丸い妖精

  • でも逆に、自分で動けばちゃんと結果につながるってわかったのは大きいかも

    手の妖精

  • まずは今の職場でできること見直して、それでもダメなら転職も考えてみようかな

    指を指している丸い妖精

  • うん、“給料が上がる場所で働く”って、全然わがままじゃない。もっと大事にされていいんだから!

    笑顔な手の妖精

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