
2025/05/08更新
歯科衛生士の給料交渉はできる?成功のコツと伝え方を徹底解説
※プロモーションを含みます
やっぱり私はお金が大好きなので、給料もっっといいとこで働きたいーーーー!
そこはめちゃめちゃ重要だもんね笑
でも面接とか入職のときに給料交渉できるって知ってた?えっ!交渉なんてしていいの!? 失礼に思われない?
ちゃんとタイミングと伝え方を知ってれば、全然OK!あと自分で伝えるにはちょっと勇気ない…って人、向けには裏ワザもあるんだよ…!
それは是非とも知りたいです!!
1.歯科衛生士でも給料交渉ってできるの?
まず結論から言うと、歯科衛生士も給料交渉できる!
むしろ、経験やスキルがある人なら、交渉した方が損しないよ〜。
でも、やり方を間違えると「印象が悪くなる」リスクもあるから、基本は押さえておこう!
2.給料交渉しやすいタイミングはいつ?
給料交渉は、以下のタイミングがベスト!
・面接の終盤(条件を話すとき)
・内定後に提示された給与に納得いかないとき
逆に、応募前や面接の冒頭でいきなり言うのはNG!
まずは「働きたい意思」をしっかり見せてからがマナー◎
どんな人なら給料交渉が通りやすい?
交渉がうまくいきやすいのはこんな人!
・経験3年以上でブランクなし
・自費治療やインプラントの経験がある
・担当制・リコール率向上などの実績がある
・管理業務や後輩指導ができる
ただし、未経験やブランクありでも、言い方しだいで交渉は可能!
「どのくらい上げてほしい」ってどう伝える?
基本は希望額の理由をセットで伝えること!
「◯◯経験があり、自費メインの患者様の対応にも慣れています。
御院でもそういった対応が活かせると思いますので、月給◯◯万円を希望したいのですが、ご相談可能でしょうか?」
この感じで「貢献できること+希望額」を伝えるのがポイント!
3.給料交渉で失敗しないためのポイント5つ!
給料の話ってちょっと緊張するけど、ちゃんとポイント押さえれば大丈夫。
「感じよく・無理なく」伝えるためのコツを見てみよう!
① まずは求人の条件をよく読む!
当たり前だけど、もともとの給与条件をよく確認!
「経験により優遇」と書いてあるなら、交渉の余地アリ!
でも、「固定スタート」「一律」って書かれてるなら、上げ幅は限られてるかも。
② いきなり希望額だけ伝えない!
いきなり「25万円は少ないので30万円がいいです!」みたいに伝えるのは逆効果。
理由や根拠がないと説得力ゼロだし、自己中心的な印象になるから注意!
③ 表情&言い方は柔らかく!
交渉とはいえ、お願いする気持ちを忘れずに。
「〜してもらえませんか?」「ご相談させていただけたら…」って、
控えめ&丁寧に伝えると好印象だよ!
④ 複数内定がある場合は伝え方に注意!!
他の内定と迷ってる時に条件を比べるのはアリだけど、
「こっちは給料いいので」と圧をかけるのはNG!
「どちらも魅力があり迷っていて…」と、やんわり比較するのが正解◎
⑤ 交渉NGなときは引きずらない!
交渉しても「条件変更は難しい」と言われたら、無理に粘らないのが大人の対応!
その分、「他の福利厚生が充実してる」「人間関係がよさそう」って視点も大事だよ。
4.給料交渉が不安なら“プロにおまかせ”もアリ!
「交渉のコツはわかったけど、やっぱ自分で言うのムリ…!」って思ったら、転職エージェントを頼るのも全然アリ!
担当のアドバイザーが、あなたの代わりに条件交渉してくれるから、プレッシャーなく理想の条件を目指せるよ◎
アドバイザーが“あなたの強み”を上手にPRしてくれる!
自分じゃ気づかない経験やスキルを、プロ目線で“強み”として伝えてくれるよ!
「前職での患者対応力」や「ブランク明けでもすぐ馴染めた柔軟性」なんかも評価ポイントに◎
言いづらいお金の話は、ぜ〜んぶお任せ!
「月給◯◯万円以上が希望…でも、言いづらい…」ってときこそエージェントの出番!
給料・勤務時間・お休み希望など、あなたの希望を先方にしっかり伝えてくれるよ。しかも、交渉のプロだから成功率も高め!
条件だけじゃなく、職場の雰囲気もチェック済!
エージェント経由の求人って、実際に職場を見たことある担当者が多いから安心。
「人間関係どう?」とか「残業ほんとに少ない?」とか、リアルな中身も教えてくれるのがありがたい!
5.まとめ
正直自分で給料交渉して気まずくなるの嫌だから
アドバイザーさんが代わりに交渉してくれるのって、めっちゃありがたいかも!
そうそう!結局プロの手を借りるのがいちばん効率的◎
「転職って“ひとりでやるもの”って思ってたけど、頼れるサービスは使ってこ〜っと!
うん!転職成功のカギは、“自分の希望を遠慮なく伝えること”にあり!