関西の歯科衛生士の働き方・待遇を比較|2府4県の給与・歯科事情・両立支援

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「今のお給料は、ほかの地域と比べてどうなんだろう?」
「隣の県まで探したら、自分に合う働き方が見つかるかな?」

いつも通勤している地域のことはわかっても、ほかの府県で働く歯科衛生士の給与や職場事情は、意外と知る機会がありませんよね。

関西2府4県を比べると、給与、歯科医院の数、学び直しの支援、子育て環境にはそれぞれ違いがあります。まずは数字で全体を比較し、各地の歯科事情を知ったうえで、自分の希望する働き方に合う条件を整理してみましょう。

この記事では、大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の違いを、公的統計と地域の取り組みから読み解きます。まずは自分の地域を見つけて、気になる府県と比べてみてください。各地域での職場探しについては、本文中の地域別ガイドから詳しく確認できます。

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お住まいの地域や、転職先として気になる府県を選んでください。

1. 数字で比較|関西2府4県の給与・歯科医院数・歯科衛生士数

月給・年収・ボーナスを比較

「大阪で働くと、ほかの府県より給与が高い?」。そんな疑問も、まずは同じ調査の数字で確かめてみましょう。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の都道府県別第3表から、歯科衛生士の月額給与と年間賞与等を比較しました。

府県 月額給与 年間賞与等 推計年収
大阪 291,500 327,600 約383万
京都 301,800 531,400 約415万
兵庫
滋賀 290,600 734,300 約422万
奈良 221,700 646,000 約331万
和歌山 331,200 1,271,100 約525万
全国 292,500 450,300 約396万

出典
厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者・都道府県別第3表、産業計・男女計。
[原表:三重~山口(Excel)]
[全国値の原表(Excel)]

※兵庫県は、この調査の歯科衛生士の該当欄が「-」のため、数値を掲載していません。給与が0円、就業者が0人という意味ではありません。

※月額給与は、残業代等を含む「きまって支給する現金給与額」で、手取り額ではありません。年間賞与等は「年間賞与その他特別給与額」です。推計年収は、月額給与×12+年間賞与等で算出し、表では万円単位の整数に四捨五入しています。本文で小数第1位を示す場合は、同じ計算値を小数第1位に四捨五入しています。月額は2025年6月分、賞与等は原則2024年1~12月分のため、2025年に実際に受け取った年収そのものではありません。短時間労働者は別区分です。[調査の概要][用語の定義]

比較できる5府県では和歌山が高く、滋賀と京都は賞与で差がつく

数値のある5府県では、推計年収は和歌山県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県の順でした。兵庫県を含めた6府県すべての順位ではありません。

京都府と滋賀県を比べると、月額給与は京都府の方が高い一方、年間賞与等は滋賀県の方が高く、推計年収の順番が逆転します。「月給が高い地域」と「賞与まで含めて高い地域」は、必ずしも同じではないのですね。

和歌山県は年間賞与等が約127万円と、ほかの4府県から離れた値になっています。ただし、この平均額が県内の医院で一般的に支払われているとは限りません。個々の求人に期待する金額へ、そのまま置き換えないことが大切です。

平均年齢・勤続年数・労働時間を合わせて読む

給与差を考えるには、集計された人たちの条件も必要です。同じ原表から、平均年齢と勤続年数、月の労働時間を並べました。

府県 平均年齢 平均勤続年数 所定内実労働時間/月 超過実労働時間/月
大阪 38.9 4.8 160時間 3時間
京都 45.2 4.0 168時間 6時間
兵庫
滋賀 26.1 4.7 171時間 1時間
奈良 43.5 8.5 168時間 0時間
和歌山 37.2 7.2 157時間 13時間

出典
[令和7年賃金構造基本統計調査・都道府県別第3表]
労働時間は2025年6月の集計。勤続年数は現在の企業で働いた年数で、歯科衛生士としての通算経験年数ではありません。兵庫県は原表の該当欄が「-」です。

滋賀県の平均年齢は26.1歳、京都府は45.2歳と、集計対象の構成には違いがあります。給与に差がある理由を、地域名だけで説明することはできません。

また、和歌山県の月額給与33万1,200円に対し、超過労働給与額を除く所定内給与額は29万9,300円でした。残業代を含む月額と、通常の勤務時間に対する給与は分けて確認しましょう。

これらは抽出調査の平均値です。年度による変動もあり、「奈良の医院は残業がない」「和歌山なら高いボーナスがもらえる」とは読み取れません。自分の待遇と比較するときは、経験・勤務時間・担当業務が近い条件を探すことが大切です。

歯科医院数・歯科衛生士数を比較

次に、地域の歯科医療の規模を見てみましょう。歯科診療所の数と、実際に働いている歯科衛生士の人数を比較します。

府県 歯科診療所数 就業歯科衛生士数 人口10万人当たりの就業歯科衛生士数
大阪 5,381施設 9,903 113.1
京都 1,242施設 2,780 110.3
兵庫 2,883施設 7,320 137.2
滋賀 558施設 1,401 99.9
奈良 673施設 1,523 118.5
和歌山 497施設 1,141 129.7

出典
・厚生労働省
[「令和6年医療施設調査」統計表]
[「令和6年衛生行政報告例」]
歯科診療所数は2024年10月1日時点、歯科衛生士数は2024年末。人口当たりの人数は衛生行政報告例掲載の人口を用いて算出しています。歯科診療所数に病院の歯科は含まず、就業歯科衛生士数は免許保有者全体の人数ではありません。

総数は大阪、人口当たりの就業者数は兵庫が多い

大阪府の歯科診療所数は5,381施設で、関西2府4県の中で最多です。兵庫県の約1.9倍にあたり、歯科衛生士の就業者数も最も多くなっています。ただし、施設数は募集中の求人数ではありません。

一方、人口10万人当たりの就業歯科衛生士数では兵庫県が最多で、和歌山県が続きます。医院や働く人の総数と、住民の人数に対する就業者数では、地域の見え方が変わります。

この数字だけで「就職しやすい」「一人当たりの仕事が少ない」とは判断できません。患者数や診療内容、常勤・非常勤の構成、府県内の偏りも関わるためです。府県全体を知ったら、通える市区町村や沿線へと範囲を絞ってみましょう。

2. 府県別の特徴|地域の歯科を支える取り組みを見てみよう

関西の歯科事情には、大学を拠点にした学び直し、口の健康を伝えるデジタルツール、災害への備えなど、さまざまな顔があります。ここでは各地で注目したい取り組みを紹介します。同様の活動が他府県にないという意味ではありません。

大阪府|大学の研修センターで、復職準備から新人の学びまで

大阪歯科大学には、歯科衛生士の復職支援・離職防止を目的とする歯科衛生士研修センターがあります。2018年に開設され、離職中の人の学び直しに加え、新卒歯科衛生士の卒後教育にも取り組んでいます。

2026年度は、新人向けの「SUNS」というスキルアップ&ネットワーキングセミナーも案内されています。技術を学ぶ機会に、院外の仲間とつながる要素が加わっているのがポイントです。

勤務先の中だけで解決しようとせず、外に学びの場を持つ。大阪の歯科事情を知るうえでは、こうした教育拠点の存在も見逃せません。受講対象や申込時期は、研修ごとに確認が必要です。
[大阪歯科大学・歯科衛生士研修センター]

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京都府|口の衰えに気づく入口を、チェックサービスと体操で

京都府歯科医師会は、監修する「オーラルフレイルチェック」を案内しています。Web上のサービスには、口の状態を確認する入口に加え、オーラルフレイルについて学ぶ内容や、音楽に合わせて行う口腔体操が用意されています。

診療室で説明を聞くだけでなく、自宅でも口の健康に関心を持てるようにする工夫です。歯磨きの方法を伝えることに加えて、「口の機能を意識するきっかけを、どう日常生活に届けるか」という地域の歯科保健の一面が見えてきます。

日頃の保健指導に関心がある歯科衛生士にとっても、専門的な内容の伝え方を考える手がかりになりそうです。
[京都府歯科医師会監修・オーラルフレイルチェック]

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兵庫県|「わたしの健口手帳」で、普段の口の情報を非常時につなぐ

兵庫県歯科衛生士会は、非常時にいかす「わたしの健口手帳」を公開しています。口の健康状態や歯科受診の記録を残し、災害だけでなく、急な入院・入所などにも備えるための手帳です。普段から歯科医院へ持参し、治療や指導の内容を記録してもらえるようになっています。

同会は、阪神・淡路大震災や県内の水害での歯科保健活動、能登半島地震での支援も報告しています。被災地での活動だけでなく、後方支援や平時からの備えも歯科衛生士の役割として位置づけています。

いつもの口腔ケアと、非常時に暮らしを支える活動。その間をつなぐ道具があることは、兵庫の地域の歯科を知るうえで注目したい点です。
[兵庫県歯科衛生士会・災害支援と「わたしの健口手帳」]

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滋賀県|障がいのある人の通所先に、歯科健診・保健指導を届ける

滋賀県は、県歯科医師会・県歯科衛生士会と協力し、2013年度から障害者(児)歯科保健医療推進事業を実施しています。障がいのある人が利用する通所事業所での歯科健診の普及や、歯科医療機関同士の連携を目指す取り組みです。

特徴は、事業を進める際の関係者の役割や健診内容、記録様式を「てびき」として整えていること。歯科の専門職と施設側が、共通の手順で取り組むための仕組みがあります。

歯科医院に来てもらうことに加えて、日頃通っている場所で歯や口の状態を確認する。そんな支援の届け方にも、地域で働く歯科衛生士の仕事の広がりが見えます。
[滋賀県・障害者(児)歯科保健医療推進事業]

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奈良県|糖尿病の診療と歯科をつなぐ、医科歯科連携

奈良県歯科医師会は、糖尿病と歯周病の関係について情報を発信し、「糖尿病医科歯科連携歯科医療機関」の一覧を公開しています。歯科受診を呼びかけるだけでなく、連携する医療機関を調べられる形になっています。

歯や歯ぐきの状態を診療室の中だけで捉えず、患者さんが医科で受けている治療や、日々の生活にも目を向ける。そのために、地域の医療機関同士がつながる仕組みです。

歯周病に関わる仕事を深めたい人なら、こうした連携の中で、勤務先がどのように情報共有しているかを知ると、担当する仕事を具体的にイメージしやすくなるでしょう。
[奈良県歯科医師会・糖尿病医科歯科連携]

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和歌山県|産業まつりにも歯科のブース。「いい歯の月間」の地域活動

和歌山県では、条例で11月を「いい歯の月間」としています。地域の活動例として、2025年11月には「紀の川市産業まつり&食育フェア」の中で、「まちかど歯科検診8020」が案内されました。

内容は、無料歯科健診、フッ化物塗布、ブラッシング指導。歯科だけを目的に来る人に限らず、産業まつりや食育フェアを訪れた人にも、歯や口の健康に触れる機会を届ける形です。

暮らしに身近なイベントと歯科保健を組み合わせると、普段は歯科の情報を探していない人とも接点ができます。地域に出て予防の大切さを伝える、和歌山の取り組みの一例です。
[和歌山県歯科医師会・まちかど歯科検診8020の開催案内]
※2025年の開催例です。同イベントは終了しています。

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3. 希望する働き方から、次に確認することを整理しよう

地域の違いがわかったら、自分が大切にしたい条件と重ねてみましょう。収入、復職、キャリアアップ、生活との両立。それぞれの希望に応じて、見るべき情報や利用できる支援が変わります。

収入を重視したい|自分の条件での年収と生活費を比べる

府県平均を参考にしながら、自分の経験で提示される月給、初年度の賞与、残業代、昇給条件を比べましょう。「賞与年2回」という回数だけでなく、支給実績や算定の基準も確認したいところです。

県境を越える通勤や転居を考えるなら、家賃・交通費・移動時間も比較材料になります。収入の増加と、生活にかかるお金や時間の増加を合わせて考えると、候補を絞りやすくなります。

ブランクから復帰したい|不安な業務を整理して、研修や相談先を探す

まずは「基礎技術を確認し直したい」「最近の診療について学びたい」「働ける曜日や時間を相談したい」など、準備したいことを分けてみましょう。実技の練習が必要なら実習を伴う研修を、勤務条件の相談なら復職相談や職業紹介の窓口を調べると、目的に合う情報を探せます。

学び直しや復職準備の情報を得られる場として、次のような例があります。

※研修の実施日、募集状況、対象者、費用、実習の内容は各団体の案内で確認してください。研修と職業紹介はそれぞれ役割が異なり、受講によって就職が保証されるものではありません。

キャリアアップしたい|学びたい分野と、実践できる環境をつなげる

「口腔機能について学びたい」「子どもや障がいのある人への支援を深めたい」など、身につけたい力を具体的にしてみましょう。府県別の取り組みで紹介した医科歯科連携や障がいのある人への支援、災害時の歯科保健なども、関心のある分野を見つける手がかりになります。

研修や認定制度を選ぶときは、学んだ内容を勤務先で実践できるか、相談できる先輩がいるかも大切です。費用補助や受講日の扱い、資格・役割が評価や昇給にどう反映されるかまで確認すると、その先の働き方を考えやすくなります。

マイペースに両立したい|一日の予定から、無理なく続けられる範囲を決める

「毎日18時までに帰宅したい」「週3日から再開したい」「休日は家族と過ごしたい」など、守りたい条件を具体的にしましょう。仕事のペースは府県名では判断できないため、予約枠やスタッフ配置、担当人数、実際の退勤時刻を確認することが大切です。

家事・育児・介護などと両立する場合は、勤務時間に通勤や送迎を加えて、一日の予定を組んでみてください。特に子育て中は、職場と保育環境を一緒に見る必要があります。

子育てとの両立では、預け先と通勤経路をセットで

子育てしながら歯科衛生士を続けるなら、職場の制度に加えて、子どもを預ける環境も大切です。2026年4月1日時点の待機児童数は、次のとおりです。

府県 待機児童数
大阪 133
京都 15
兵庫 200
滋賀 102
奈良 147
和歌山 32

待機児童数は、市区町村の保育状況を調べる入口に

府県によって申込者の規模が異なるため、待機児童数だけで入園のしやすさは比較できません。0人の地域でも、希望する園に必ず入れるという意味ではありません。

集計上は、特定の保育所だけを希望するなど、一定の条件で待機児童から除かれるケースもあります。年齢別の空き状況、希望する園、入園時期まで確認する必要があります。
[こども家庭庁の集計・定義説明]

例えば奈良県に住んで大阪府の医院へ通うなら、まず確認したいのは居住地の市区町村の保育状況です。そのうえで、医院から園まで何分かかるかを考えます。

求人票にある診療終了時刻と、片づけを終えて帰れる時刻は同じとは限りません。土曜勤務や祝日週の振替出勤も含めて、預け先の利用時間に収まるかを確認しましょう。

子どもの急な発熱などに備えるなら、時短制度の有無だけでなく、担当患者を引き継げるスタッフがいるかも大切です。「子育てに理解があります」という言葉を、実際の勤務例やフォロー体制まで具体化して聞いてみると、入職後の生活が見えてきます。

4. まとめ|自分の地域を知ることから、働き方の選択肢を広げよう

給与や医院数で全体を比べ、地域の取り組みで歯科事情を知り、自分の生活に合う条件を整理する。この順番で考えると、気になる府県をもう一歩具体的に調べやすくなります。

まずは今働いている府県や住んでいる府県を基準に、気になる地域と比べてみてください。転職を決めていなくても、自分の待遇や働き方を考える材料になります。

各地域での職場探しを詳しく知りたい方は、以下の地域別ガイドをご覧ください。


※こちらの記事は情報整理・文章の調整にAIを活用しています。

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