関東の歯科衛生士、働く環境はどう違う？1都6県の給与・子育て事情を比較

「今のお給料は、ほかの地域と比べてどうなんだろう？」
「隣の県まで探したら、自分に合う働き方が見つかるかな？」

いつも通勤している地域のことはわかっても、ほかの都県で働く歯科衛生士の給与や職場事情は、意外と知る機会がありませんよね。

関東1都6県を比べると、給与、歯科医院の数、学び直しの支援、子育て環境にはそれぞれ違いがあります。まずは数字で全体を比較し、各地の歯科事情を知ったうえで、自分の希望する働き方に合う条件を整理してみましょう。

この記事では、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県の違いを、公的統計と地域の取り組みから読み解きます。まずは自分の地域を見つけて、気になる都県と比べてみてください。各地域での職場探しについては、本文中の地域別ガイドから詳しく確認できます。

1. 数字で比較｜関東1都6県の給与・歯科医院数・歯科衛生士数

月給・年収・ボーナスを比較

まずは給与から見てみましょう。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の都道府県別第3表から、歯科衛生士の月額給与と年間賞与等を比較しました。

※月額給与は、残業代等を含む「きまって支給する現金給与額」で、手取り額ではありません。年間賞与等は「年間賞与その他特別給与額」です。推計年収は、月額給与×12＋年間賞与等で算出し、表では万円単位の整数に四捨五入しています。本文で小数第1位を示す場合は、同じ計算値を小数第1位に四捨五入しています。月額は2025年6月分、賞与等は原則2024年1～12月分のため、2025年に実際に受け取った年収そのものではありません。短時間労働者は別区分です。[調査の概要][用語の定義]

年収は東京、茨城、神奈川の順。賞与では順位が変わる

この調査では、関東の推計年収は東京都、茨城県、神奈川県の順でした。「首都圏に近いほど必ず高い」という並びにはなっていません。

また、月額給与が最も高い東京都は、年間賞与等では7都県の中で最も低い金額です。反対に、栃木県は月額給与が最も低いものの、年間賞与等は最も高くなっています。

月額給与の順位と、賞与を含む年収の順位は一致しません。収入を比較するときは、両方を見る必要があります。

給与差を読むときは、平均年齢・勤続年数もセットで

県平均をそのまま「自分が転職したらもらえる金額」と考えるのは早計です。同じ調査でも、集計された歯科衛生士の年齢や勤続年数には差があります。

例えば、茨城県の平均年齢は53.7歳、千葉県は27.1歳。この差を考えずに、給与だけで地域の優劣を決めることはできません。年齢や勤続年数の違いが給与差の背景にある可能性はありますが、この表だけで原因を特定することもできません。

群馬県は、月額給与28万7,000円に対し、超過労働給与額を除いた所定内給与額が24万3,500円でした。給与を見る際には、残業代がどれくらい含まれているかも重要です。

なお、これらは抽出調査による平均値です。「群馬の医院はどこも残業が多い」「千葉と茨城なら残業ゼロ」といった意味ではありません。県の統計は全体を知る入口にして、実際の求人では自分の経験・勤務時間・担当業務に近い条件で比較しましょう。

歯科医院数・歯科衛生士数を比較

次に、各都県にどれくらいの歯科医院があり、歯科衛生士が働いているのかを比べます。

医院の総数が多い東京と、人口当たりの就業者が多い群馬

東京都の歯科診療所は1万施設を超え、関東で最も多くなっています。続く神奈川県の約2.2倍で、医院の総数には大きな差があります。

施設数は地域の歯科医療の規模を知る目安であり、募集中の求人数ではありません。

一方、人口10万人当たりの就業歯科衛生士数は、群馬県が関東最多。医院や働く人の絶対数と、住民の数に対する就業者数では、順位が変わります。

埼玉県と千葉県は、就業者の総数ではそれぞれ6,000人以上ですが、人口当たりでは関東の中で低い水準です。ただ、この数字だけで人手不足の程度や患者一人当たりの負担は判断できません。来院者数や診療内容、常勤・非常勤の構成も関わるためです。

2. 都県別の特徴｜地域の歯科を支える取り組みを見てみよう

同じ関東でも、歯科衛生士が学ぶ場や、地域の歯科保健を支える仕組みにはさまざまな形があります。ここでは各地で注目したい取り組みを紹介します。同様の活動が他県にないという意味ではありません。

東京都｜新人や復職者が、院外で学び直せる研修拠点

文京区の東京科学大学病院には、歯科衛生士総合研修センターがあります。新人や復職を目指す歯科衛生士を支えるために発足し、基礎技術・シミュレーション・臨床の研修を案内しています。

東京の歯科事情には、こうした大学病院を拠点とする学びの場があることも挙げられます。東京都内の勤務者だけに向けた福利厚生ではなく、受講条件を確認して利用する研修です。
[東京科学大学病院・歯科衛生士総合研修センター]

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神奈川県｜「食べる・話す」を支えるオーラルフレイルへの取り組み

神奈川県では、「かながわオーラルフレイル健康相談実施歯科医療機関」の仕組みが案内されています。口まわりの機能の衰えについて、チェックや改善プログラムの指導を行う取り組みです。

歯や歯ぐきに加えて、「食べる」「話す」といった日常の機能に目を向けている点がポイント。地域の歯科が、高齢期の生活をどう支えるかを知る入口になります。
[神奈川県歯科医師会・オーラルフレイル健康相談]

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千葉県｜地域活動への協力も、認定につながる学びに

千葉県歯科医師会が案内する認定歯科衛生士制度は、所定の講習等で30単位を修了し、審査を経て認定される仕組みです。認定は4年ごとの更新制で、就業先や会員資格などの条件があります。

特徴的なのは、講義の受講だけでなく、復職支援研修の補助や、心身障害児（者）を対象とした巡回診療指導事業「ビーバー号事業」への出動協力も、認定対象の能動的研修に含まれること。地域の活動に参加する経験を、継続的な学びとして積み重ねられます。
[千葉県・認定歯科衛生士制度]

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埼玉県｜仕事探しと学び直しの情報を案内する、県歯科医師会の窓口

埼玉県歯科医師会の無料職業紹介所は、県内への就職・転職・復職に向けた情報を掲載しています。同じページでは、未就業歯科衛生士向けの研修会情報も案内されています。

ブランクがあると、勤務先を探すことに加えて、知識や技術を確認し直したいと感じることもあるでしょう。地域の歯科医師会が、その両方の情報を得られる窓口になっています。
[埼玉県歯科医師会・無料職業紹介所と研修会の案内]

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茨城県｜「8020」に加えて「6424」。県独自の歯科保健目標

茨城県には、「6424（ロクヨンニイヨン）」という独自のキャッチフレーズがあります。「64歳で24本以上の歯を保つ」という目標と、「むし歯にしない」という語呂合わせを重ねたもので、県の歯と口腔の健康づくりに関する条例の名称にも使われています。

県は、就学前施設や小学校でのフッ化物洗口も推進しています。子どもの頃からの予防と、年齢を重ねても自分の歯を保つ目標を、地域全体でつないでいく取り組みです。
[茨城県・歯と口腔の健康づくり]

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栃木県｜身近な歯科医院と専門機関をつなぐ診療ネットワーク

「栃木県障害者歯科医療システム」は、障がいのある人が身近な地域で歯科医療を受けられるよう、県内の協力医と専門的な対応を担う高次歯科医療機関が連携する仕組みです。

県が案内する高次歯科医療機関は、宇都宮市だけでなく、大田原市・那須塩原市・真岡市・壬生町・下野市・足利市にもあります。必要な治療に応じて地域の医院から専門機関につなぐ体制は、医院数だけでは見えない地域の歯科事情の一つです。
[栃木県・障害者歯科医療システム]

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群馬県｜介護支援の会議や地域の健康づくりにも歯科衛生士が参加

群馬県歯科衛生士会は、地域包括支援センターが開催する「自立支援型地域ケア個別会議」に参加し、介護支援専門員などに支援方法を伝える活動を報告しています。口腔の状態と暮らしの両方に目を向け、ほかの専門職と支援を考える場です。
[群馬県多職種連携推進協議会・歯科衛生士会の活動紹介]

同会の事業には、母子・学校・高齢者などを対象とした歯科保健活動もあります。県民向けの啓発事業ではカルタや細菌観察のコーナーも紹介されており、診療室の外で歯科の知識を伝える工夫が見られます。
[群馬県歯科衛生士会・事業活動]

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3. 希望する働き方から、次に確認することを整理しよう

地域の違いがわかったら、自分が大切にしたい条件と重ねてみましょう。収入、復職、キャリアアップ、生活との両立。それぞれの希望に応じて、見るべき情報や利用できる支援が変わります。

収入を重視したい｜自分の条件での年収と生活費を比べる

県平均を参考にしながら、自分の経験で提示される月給、初年度の賞与、残業代、昇給条件を比べましょう。「賞与年2回」という回数だけでなく、支給実績や算定の基準も確認したいところです。

県境を越える通勤や転居を考えるなら、家賃・交通費・移動時間も比較材料になります。収入の増加と、生活にかかるお金や時間の増加を合わせて考えると、候補を絞りやすくなります。

ブランクから復帰したい｜不安な業務を整理して、研修や相談先を探す

まずは「基礎技術を確認し直したい」「最近の診療について学びたい」「働ける曜日や時間を相談したい」など、準備したいことを分けてみましょう。実技の練習が必要なら実習を伴う研修を、勤務条件の相談なら復職相談や職業紹介の窓口を調べると、目的に合う情報を探せます。

学び直しや復職準備の情報を得られる場として、次のような例があります。

• 東京科学大学病院・歯科衛生士総合研修センター：新人や復職を目指す人に向け、基礎技術・シミュレーション・臨床の研修を案内しています。
• 埼玉県歯科医師会・無料職業紹介所：県内への就職・転職・復職に関する情報と、未就業歯科衛生士向けの研修会情報を掲載しています。
• 栃木県歯科医師会・再就職支援セミナーの開催例：2025年度は口腔機能低下症やホワイトニングを扱い、参加費無料、講演のみオンライン参加も可能としていました。

※栃木県の2025年度セミナーは終了しています。研修の対象者、費用、実習の有無、オンライン参加の可否は、各団体の最新案内で確認してください。参加条件を満たせば、居住地・勤務先以外の地域の研修を利用できる場合もあります。

キャリアアップしたい｜学びたい分野と、実践できる環境をつなげる

「口腔機能について学びたい」「子どもや障がいのある人への支援を深めたい」など、身につけたい力を具体的にしてみましょう。前章の地域の取り組みも、関心のある分野を見つける手がかりになります。

研修や認定制度を選ぶときは、学んだ内容を勤務先で実践できるか、相談できる先輩がいるかも大切です。費用補助や受講日の扱い、資格・役割が評価や昇給にどう反映されるかまで確認すると、その先の働き方を考えやすくなります。

マイペースに両立したい｜一日の予定から、無理なく続けられる範囲を決める

「毎日18時までに帰宅したい」「週3日から再開したい」「休日は家族と過ごしたい」など、守りたい条件を具体的にしましょう。仕事のペースは県名では判断できないため、予約枠やスタッフ配置、担当人数、実際の退勤時刻を確認することが大切です。

家事・育児・介護などと両立する場合は、勤務時間に通勤や送迎を加えて、一日の予定を組んでみてください。特に子育て中は、職場と保育環境を一緒に見る必要があります。

子育てとの両立では、預け先と通勤経路をセットで

子育てしながら歯科衛生士を続けるなら、職場の制度に加えて、子どもを預ける環境も大切です。2026年4月1日時点の待機児童数は、次のとおりです。

待機児童数は、市区町村の保育状況を調べる入口に

都県によって申込者の規模が異なるため、待機児童数だけで入園のしやすさは比較できません。0人の地域でも、希望する園に必ず入れるという意味ではありません。

集計上は、特定の保育所だけを希望するなど、一定の条件で待機児童から除かれるケースもあります。年齢別の空き状況、希望する園、入園時期まで確認する必要があります。
[こども家庭庁の集計・定義説明]

例えば埼玉県に住んで東京都の医院へ通うなら、まず確認したいのは居住地の市区町村の保育状況です。そのうえで、医院から園まで何分かかるかを考えます。

求人票にある診療終了時刻と、片づけを終えて帰れる時刻は同じとは限りません。土曜勤務や祝日週の振替出勤も含めて、預け先の利用時間に収まるかを確認しましょう。

子どもの急な発熱などに備えるなら、時短制度の有無だけでなく、担当患者を引き継げるスタッフがいるかも大切です。「子育てに理解があります」という言葉を、実際の勤務例やフォロー体制まで具体化して聞いてみると、入職後の生活が見えてきます。

4. まとめ｜自分の地域を知ることから、働き方の選択肢を広げよう

給与や医院数で全体を比べ、地域の取り組みで歯科事情を知り、自分の生活に合う条件を整理する。この順番で考えると、気になる都県をもう一歩具体的に調べやすくなります。

まずは今働いている県や住んでいる県を基準に、気になる地域と比べてみてください。転職を決めていなくても、自分の待遇や働き方を考える材料になります。

各地域での職場探しを詳しく知りたい方は、以下の地域別ガイドをご覧ください。

• 東京都の歯科衛生士転職ガイド
• 神奈川県の歯科衛生士転職ガイド
• 千葉県の歯科衛生士転職ガイド
• 埼玉県の歯科衛生士転職ガイド
• 茨城県の歯科衛生士向け地域ガイド
• 栃木県の歯科衛生士向け地域ガイド
• 群馬県の歯科衛生士向け地域ガイド

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